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武警内蒙古森林总队新兵团针对新训后期天气寒
2018-12-19
武警内蒙古森林总队新兵团针对新训后期天气寒冷

原标题:一个真正的 是典型的双边市场,但其真正的业务机制和驱动力却鲜为人知。因此,

原标题:一个真正的

是典型的双边市场,但其真正的业务机制和驱动力却鲜为人知。因此,对赚钱的地方,花钱的地方,以及盈利情况进行了深度分析。本文来自微信公众号:零售威观察(:),来源:,原文标题:《2019年前,16000字带你看懂一个真正的》。

作为硅谷有史以来增长最快、最具争议的创业公司之一,总令人感到些许失望。

在这个行业中,保持低成本的客户获取是将增长快速规模化的关键,但是,优步却习惯花费巨额资金来获取司机和激励用户。尽管大多数软件公司都强调用户维系()的重要性,而的流失率每月都接近13%。

尽管大多数人对最早的理解都是“一家叫车公司”,然而最赚钱、增长最快的部门却是“ ”——这是旗下相对较新的送餐应用程序。

2019年,就要了,为了更好地了解它到底如何获得收入,使之与庞大的成本相匹配,的团队对的公开数据、用户数据,高管发言进行了分析。

本文将从五个维度对进行分析:

1. 到底是如何运作的;

2. 的成本分析;

3. 的营收分析;

4. 的核心原则;

5. 的未来预测。

一、到底是如何运作的

双边市场是互联网商业的基本模式之一。

以一组买家和一组卖家为例,通过网站或移动应用程序等技术中介将他们联系起来,并从每笔交易中收取费用。与传统的连接买家和卖家的方法相比,如果使用你的平台能更容易,更快捷,或者更强大,那你就有生意了。

在双边市场领域,是第一个巨大的成功ーー今天,和也都是这方面的翘楚。

这个领域中,每一家公司都在系统体验和经济效益上进行提升:的成功是让任何人之间都可以进行交易,的成功在于让任何人都可以出租或者预定闲置空房;而,它让司机和乘客可以找到对方,而不是在路边听天由命。

标杆基金()的、的早期投资者 列出了评估双边市场业务时需要考虑的10项标准:

它是一种更好的客户体验吗?

它是否提供了经济优势?

技术能让市场更强大吗?

目前的市场是否高度分散?

供应方的注册目前是否面临巨大摩擦力?

这个市场够大吗?

市场能够扩大吗?

人们多久在平台上交易一次?

你是怎么得到报酬的?

加入网络会使网络更加强大吗?

在看来,只要满足其中的7~8个问题,这个双边市场的成功概率就很高了:在他看来,是少数几家声称可以满足所有这些问题的公司之一。

的双边市场

双边市场的最主要优势在于它的效率。

传统出租车体系是在具有强制性的稀缺中进行的——在任何一个城市的道路上都只能有一定数量的出租车。因此,车费通常很高。而当你需要出租车的时候,比如在深夜或者瓢泼大雨的时候,出租车似乎从来不会出现在你身边。同时,随着时间的推移,这些问题会越来越严重——城市人口会增长,但是出租车的数量往往不会增加。

而对于来说,它的网络规模越大,其价值也就越高——“增长”对来说,意味着更短的上车时间,更多的司机在路上行驶,以及更低廉的服务价格。对来说,这也意味着更多的收入。可以说,符合所有的标准,是理想的双边市场业务。

这个市场的核心价值是可靠性,传统的出租车司机要么开着车在街上四处兜风(并期待有人伸手拦车),要么是等着调度员(在接到乘客打来的电话后)指示他们去哪里找到这个乘车人。

换句话说,在传统出租车行业,“供应”只能通过以下两种方式之一来满足“需求”:要么通过一个松散的、半随机的发现过程,要么通过一个负责调度的中间人进行直接“路由”。

对于出租车来说,这意味着——

司机供应分配不足:

对于传统的出租车来说,只有30%~50%的时间是有乘客的,为了找到乘客,他们要依靠出租车站、集中调度站,或者期待在街上被人拦下——但是,他们没有任何其他办法知道下一步去哪里。

乘客流动性不足:

传统的出租车聚集在市中心和高流量地区,这使得其他“不赚钱的地方”几乎找不到出租车。在这些地区,乘客往往根本打不到出租车,或者要面对漫长的等待。

有了后,乘客可以直接通过呼叫司机,然后最近的司机会被派遣到乘客所在的位置,提供服务。在服务结束后,司机可以立即被“招呼”走,从而产生——

司机资源的优化供给:

使用后,汽车空驶率会降低,这意味着更少的时间和金钱浪费。

司机供给更多:

动态定价让司机从“低倍数区”来到“高倍数区”,乘客更容易找到司机。

最后,动态定价( )创造流动性,这成为商业模式的核心支柱之一。

动态定价虽然有时对乘客有威慑作用,本质有助于优步以最佳的供应水平来满足波动的需求。在供应能力低的时候,提高价格和司机收入,确保司机会开车上路,而乘客也能很快找到车。

除了增加高需求地区的供应外,动态定价还有助于控制客户需求,因为那些不愿支付更高溢价的人将寻找其他交通工具,而其他人将为动态定价买单。

由于动态定价,还可以继续雇佣工作时间灵活的第三方,而不是设定固定的工作时间和地点——这对于降低成本至关重要,对于解决高流失员工问题也至关重要。

动态定价通过为司机提供金钱激励来促使他们改变地点——司机会收到一条短信或推送,告诉他们某个特定区域已经“开启”了动态定价模式。

▲的短信提醒

从那时起,的商业模式就保持了下来。而——包括 和 ——进一步提高司机的使用率: 增加了车内乘客数量, 让司机不仅为人服务。

现在,正在尝试将更多的价值分层到潜在的全球物流网络之中,它已经建立了一个拥有300万司机的庞大“运输车队”。

一旦基础技术经过审查和规模化,无人驾驶汽车可能会进一步改变的商业模式ーー它已经在试验这项技术了。如果没有了司机的成本,将能够保留车费的另外75% 。

司机是做生意的最大成本(但不是唯一的)。下面,我们来看看,在成为最大的叫车软件平台的同时,还在面临怎样的成本。

二、的成本中心

已经成为硅谷投资者的宠儿,因为它去除了运营传统出租车服务的最高成本。

优步并不向司机支付“员工工资”,而是将他们作为第三方合作者(或曰“承包商”)。没有自己的汽车,它的承包商们自带汽车。只不过是一个纯粹的叫车服务,本质上并没有实物资产要管理:它只是协调供求关系,并从中赢利而已。

这种模式——或者更确切地说,正在使用的模式——最终将变得相当昂贵。可以说,在今天的亏损金额都是创业公司中的传奇了。

20183,又亏损了,虽然收入同比增长近40%,达到29.5亿美元,但准则下的亏损仍然超过10亿美元。

尽管的基本商业模式本应是相当节省资本的,但它仍然在与成本作斗争,这是由以下几个因素驱动的:

1. 不断的地域扩张

正在征服世界之旅,因为它相信,这将给它带来先发优势。但是这也意味着,要投入巨资在不熟悉的市场上创业、游说,并进行竞争。

2. 拼车的“商品化”

并没有什么知识产权,那么本地公司和们是有动机在自己的地区获得拼车垄断地位的,因此不得不花费数亿美元打击这些资金充足的本地竞争对手,试图压低他们的收入,并抬高成本。

3. 维系司机的能力差

虽然,兼职工作和灵活性对于的司机来说是很好的体验,但是每月13%左右的流失率意味着海量的销售、市场营销和促销支出——这些钱都用于招募车主来开去了。

计划在2019年,这时候,盈利能力就成为了投资者越来越关心的问题。因此,正在其核心市场上加倍下注,同时也将其提供的服务扩大到不仅仅是乘车服务,还将自行车、摩托车和公共交通服务纳入其平台。

4. 司机的获取与留存

自成立以来,获得司机的成本一直是运营最昂贵的支出。在早期,新司机只要在应用程序上完成几次服务,就可以获得高达2000美元或5000美元的注册奖金。

如今,推荐奖金基本上已经取消了,但仍然每季度花费数亿美元向新司机做营销、支付其他奖励,甚至为司机的车辆提供融资。仅在20182,其成本包括:合作伙伴的激励,支付4.27亿美元;推广,支付1.42亿美元;销售与营销,支付7.43亿美元。

的部分问题在于司机的流失。据《信息( )》报道,只有约20%的司机在一年后仍然留存于的平台,这相当于约12.5%的月流失率。

,迄今为止,主要是通过其高抽成( )以及快速回款来抵消高流失的影响。

从2017年中期到2018年中期,在全球范围内的司机数量从200万增长到了300万。12.5%的月度司机流失率意味着,平台上每月持续增加约45万名车主。

同期,平均每月在销售和营销上花费约2.3亿美元,在合作伙伴激励上花费约1.1亿美元。的司机获取费用也一直向司机倾斜——司机拉新奖金为200至5000美元,而乘客拉新奖金为20至40美元。

假设我们将每月销售和营销支出的80%预留,用于吸引司机,再加上合作伙伴的激励措施,最终吸引一位司机的平均成本在650美元左右。

现在有大约300万司机,每个月他们产生的总订单金额约为40亿美元,拿走其中约22%,因此,对于300万司机来说,每个司机每月给带来的收入约为293美元,也就是说,平均2.2个月的时间,就能赚回来吸引这位司机的成本。

以每月12.5%的流失率计算,三个月后会失去三分之一的司机,但是这种影响很难精确测算。

辩称,其司机的退出是正常的,因为优步不是一份“工作”,而更像是一份“介于两者之间”的兼职方案。

尽管广告声称司机一年可以赚9万美元,或者平均每小时可以赚25美元,但在美国,扣除开支后,司机目前的平均实得工资仍然只有每小时10美元左右。对于一个两口之家来说,每周40小时的工作量所获得的收入仍然接近于甚至处于贫困线。

的司机招聘、获取过程没有明显放缓,但流失率和工资问题是在运营中最重要的成本之一,也是最大的潜在长期威胁之一。

这个过程与相对廉价、高效以及有效的客户获取过程形成鲜明对比。

5. 乘客的获取与留存

的乘客获取,尤其是早期,在很大程度上是本地网络效应( )和对新用户的激励带来的。

乘客的流失率问题不大:目前,在美国叫车市场的份额达到了70%,并且还在攀升。它获取客户的成本相对较低,如果削减激励措施,其成本可能甚至比我们在这里建立的模型还要低。

在最初的几个月里,每个周末只有几十个不同的乘客使用。半年后,它拥有了大约3000名活跃用户。到2013年底,已经覆盖了近100个城市,每周大约有80000名新注册用户:为了刺激需求,新用户只需下载应用程序并第一次使用就可以获得20美元。

其他一些促销活动起到了更大的刺激作用——音乐节免费搭车,免费送烧烤外卖,通过送猫送狗等。

如今,这些推荐数量已经大大减少,而的客户获取成本似乎已经稳定下来。

在维系乘客方面,一部分的成功要归功于通过运营一个稳定可靠的叫车服务(而且还是占市场份额最大的)而产生的自然网络效应:早期用户中95%都是通过朋友知道的。

迄今为止,客户增长遇到的最大障碍是#活动(即“删除”活动),来自 的数据显示,它确实对的客户基础产生了影响,使其市场份额降至美国人口的8%左右。然而,到2018年3月,的市场份额又回到了丑闻爆发前的水平。

▲尽管和加起来服务约15%的美国人口,但它们仍在继续扩张。

,也对构成了威胁。

已经证明,它可以在同等环境下,像一样稳定发展:2018年,的发展甚至更快。同时,向投资者发出了一个信号,的护城河可能没有以前想象的那么宽。

到2016年,为每个新用户支付的获取费用仅为5至10美元,而那些类似于#更是推动了的发展:在2018年9月,拥有了美国叫车市场的28%,而是70%。

▲截至2018年,仍然通过打车应用程序处理大部分出行业务,的份额也在不断增加。

不过,的自然推荐机制和激励计划,再加上用户的平均花费,使其能够以相对较低的成本迅速扩大用户基础。尽管来自的竞争越来越激烈,但几乎没有迹象表明的客户获取成本有显著上升。

6. 扩张成本

一直建筑于积极扩张理念之下。在纽约和芝加哥开始营业的仅仅几个月后,就在巴黎上线了——这震惊了所有员工和投资者。接踵而至的就是伦敦、墨西哥城和台湾地区。

的地域扩张之路在2013年正式开启。截至2014年年中,已经在150多个城市开展业务——如今,这数字已经超过600。

▲的扩张开始缓慢,但从2013年开始大幅加速,到2015年,已经扩张到275个不同的城市了。

但从俄罗斯到东南亚,再到中国,攻占全球市场的成本一直很高。

的业务一直是商业化的。出于这个原因,当地的竞争对手——通常与当地社区有联系,并得到政府的支持——不得不暂时花更多钱来对付,以便获得自己的立足点。于是,在许多这样的国际市场上,这些竞争对手已经成功地击败了。

例如,伦敦的 团队决定,考虑到该地区现有的食品配送服务数量,如果想要获得用户,就必须承诺在30分钟或更短时间内送达。

这次促销的确有助于产品的成长。但是大约一年后,在对不公平竞争行为和未能确保司机安全的批评声浪中,伦敦运营的执照未能得到更新。

在任何新市场的扩张都伴随着各种新的、可变的成本:更高的司机佣金;司机奖励;司机登录例如移动装置;增加销售和营销支出;保险/其他营运开支。

对于那些扩张失败的城市,原因主要在于没有控制住这些成本。

2013年,进军中国大陆,并在上海开业。2015年,泄露的文件显示,就在这一个市场,仍然损失了大量金钱。为了同时吸引司机和乘客,在激励措施中,向司机支付了接近总订单额的140% 。

净收入利润率看起来很糟糕,边际贡献看起来更糟。

曾努力在伦敦等市场实现正的净收入,但2015年前后,上海地区的利润率(衡量该地区本身的盈利能力的指标)为-157%,伦敦为+9.7%,旧金山为+10% 。

由于边际贡献( )与某个地区与收入相关的所有直接成本相关,因此它是帮助人们理解地域扩张策略的好工具。

▲在上海,似乎从来没有任何“接近”盈利的可能,它的边际贡献甚至低于-150%。

事实证明,在中国市场的竞争对来说极具挑战性。在亚洲没有什么经验,在中国政府的支持下,曾与与滴滴出行竞争。总而言之,花费了大约20亿美元来克服当地法规,寻找司机,并吸引用户使用它的平台。

2016年初夏,滴滴集资数十亿美元,雇佣了5000名员工,并在中国打车市场占据了85%的市场份额。“的大型机构投资者” 在他的书《 》中写道,“很担心,并开始向(当时的) 施压,要求停战。”

2016年8月,出于战略原因,决定退出中国市场,宣布与滴滴合并,将其中国业务出售给滴滴,以换取该公司17.7%的股份。

自从退出中国市场以来,它一直在回避特别具有挑战性的市场,这主要是为了让公司能够专注于其核心市场。

在俄罗斯的扩张也以类似的方式告终。在俄罗斯,面对的是俄罗斯最大的搜索引擎公司旗下已经存在的且利润丰厚的竞争对手,最终没有打下这个市场。

到2017年7月,退出俄罗斯,将其业务与合并。 当时,.的乘坐率和预订率是的2倍多。

▲当将其俄罗斯业务并入时,我们发现,世界各地的地方政府和企业家其实可以赢得本地的叫车市场大战。

同样,在东南亚的扩张也因为——在当地最大的竞争对手——筹集了20亿美元,并开始在客户和司机招聘上大举投资而告终。最终,没有赶上的脚步。

“是时候放下自尊,面对残酷的现实了: 它不应该试图征服世界,而应该与竞争对手达成交易,在那些难以占据主导地位的市场上优雅地离开。”艾莉森· 格里斯沃尔德( )在上写道。

投资者也普遍同意这一观点。在退出东南亚市场之后,的资产负债表首次实现了盈利(20181盈利25亿美元),这对即将进行的来说,是一个积极信号。

相对于绝大多数科技独角兽们的成本,的仍然相对偏高。这里的问题不仅仅是物理扩张,而是在于扩张的每个地区都是不同的ーー他们有不同的法规,不同的技术需求,以及不同的打车文化。这些差异给带来了一系列令人生畏的日常挑战。

7. 监管的成本

尽管不拥有汽车,也不雇佣司机作为雇员,但是,相比于一般的科技创业公司,仍然需要做更多的基础工作才能进入一个新的城市。一旦这样做,就必须经常处理(特别是在美国以外)与劳动法或交通法规相关的问题。

法规和法律问题一直是困扰在世界范围内扩张的一个持续且昂贵的问题。

早期,在旧金山和华盛顿特区的市场逃脱了监管,主要是因为它的快速增长和热情的用户基础。它的主要“防火墙”(内部称为“特拉维斯法则”)是人们如此热爱它的服务,因此任何禁止该公司的城市或地方政府都会面临草根阶层的愤怒。然而,在其他地方都没有这样的运气ーー与欧洲监管机构或亚洲当局打交道,让难以在海外获得真正的立足点。

在德国,不得不让每个司机都获得商业驾照,并计划为此向每个司机支付100至200美元。34名司机的车辆在南非开普敦被扣押,付钱为他们解决问题。在香港,已经为因涉嫌为“非法叫车服务”工作而入狱的司机支付了法律账单和保释金。在某些情况下,法规直接影响了吸引新司机加盟的费用。

2016年,优步制作了一张城市图表,该图表显示,哪些城市司机入职费用是最贵或最便宜的(包括时间和金钱两方面)。结论是,纽约市是迄今为止最昂贵的城市,潜在的司机需要支付高达3000美元的费用才能开始驾驶并且完成几个星期的课程。

▲司机的入职成本在不同城市之间差异巨大,考虑到注册本身过程极其简单,大多数城市的司机入职成本相对较低。额外的成本主要来自当地的规章制度。

据《纽约邮报》报道,已经利用其巨额游说预算,试图减少纽约等地的监管规定。2015年,在纽约市花费了660多万美元,赢了;但在2018年,市议会批准了一项新的措施,规定了乘车拼车人数的上限。

在其他地方,已经花费了大量的金钱来讨好当地社区。在伦敦一家法院拒绝延长在当地的经营许可后,进行了一次大规模(且成功的)外交努力来推翻这一决定,其中包括推出新的财务保险计划,以弥补司机因健康或受伤而导致的损失。最近,宣布将在加拿大投资2亿美元——加拿大许多省份以前曾禁止使用——进行扩张,并在多伦多建立新的分支机构。

三、的收入中心

尽管运营这项业务涉及高昂的成本,但由于在核心市场的行业领导地位、在全球几个大型市场的多数份额,以及月度收入的持续快速增长,一直能够提高自己的估值,并让投资者感到满意。

从2012年到20183,每季度的净收入从140万美元增长到了30亿美元。

▲前四年的收入呈指数增长

动荡的2017年是的一个重大挫折,但随后相对轻松地回到了快速增长的时代,20182实现了63%的营收同比增长。

在其市场中扮演着非常有利的角色ーー通过拥有这个叫车网络,拿走了每笔交易的20%至30%。随着时间的推移,已经能够从其平台上的每笔交易中获得更多的资金,并且它已经能够推动增长实现更高的利润率和增值服务。

20182,毛利为15亿美元,收入为28亿美元,毛利率为54% 。尽管的成本(尤其是运营费用)很高,但它的收入却是一直在增长的。

1. 坐车/费用分配的基础

的平均费用是基于距离和时间的(相对)固定成本,以及基于地点、时间和个人信息的动态成本的混合。

首先,乘客支付一个可变的基准费用——这和目的地距离以及到达目的地所需的时间有关。乘客支付了当地的各种费用和税收,并可能支付服务费或预订费。

大约75%到80%的车费付给了司机,20%到25%的给了——尽管这可能因司机的任职期限和地点而有所不同。用它的抽成来支付税款、信用卡刷卡费用、销售和市场营销、保险和其他运营费用,并将其余的收入囊中。

的动态定价包括动态价格、基于城市和社区价格变化,以及基于你是谁或你要去哪里的个性化定价。

在接受彭博社()采访时,的一名代表表示,一个人“在一天中的某个时间段,为某条特定路线支付更多费用的倾向”是影响单次出行费用的因素。

但的某些服务也比其他服务更具有动态性。当你乘坐时,你需要支付每分钟和每英里的费用。当你使用 时,你需要支付一个动态生成的费用,这个费用主要取决于有多少其他乘客会和你拼同一辆车。

这种定价方式是与提供服务的成本脱钩的,是最新(以及一些最赚钱的)服务的主要方式,也为提供了进一步增加收入可能性。

2.

是旗下的高级运输服务,也是的先驱,也是应用程序中最初的出行选项。然而,到2016年,尽管上20%的司机是 司机,但只有6%的乘客使用 。

今天, 在的总量和收入中只占很小的一部分。模式下的高级豪华车并不能像 或那样带来更高的需求或利润。

部分问题在于成本:与主要靠独立承包商相比,在许多城市, 司机是持有商业司机执照( ‘ )司机。

开 的费用也明显高于开,因为很大一部分司机要购买或租赁更昂贵的车辆,而这些车辆的保险和维护费用往往更高。

还有部分问题在于需求:在发布之后, 的需求开始减少。

根据的经济规律,需求的下降意味着价格的下降。在纽约市,在出现之前, 的每英里费用高达9美元。而今天,它的价格是3.75美元。在短距离0.8英里的行程中,你最终只需支付不到18美元:

基本车费: $7.00

时间费率: $5.85(9分钟 0.65美元)

距离费率: $3.00(0.8英里 $3.75)

基数合计: $15.85

最低收费: $15.00

纽约黑车税( ): $0.20

销售税: $1.41

总计: $17.46

▲在布鲁克林,一趟总价17.46美元,时长9分钟,行程0.8英里服务的费用细分

今天, 在整个收入中所占的比例越来越小,但它的下降并不是什么新鲜事——从发布服务的那天开始,就这样了。

3.

2012年末,宣布推出——“低成本”。今天,它是中的默认选项,大约80%的用户都是使用。

▲的发布意味着终于比在纽约叫出租车便宜了。

削减叫车成本打开了增长的大门。2014年,上的司机数量每月翻一番,到年底总数超过16万人。

的价格取决于城市地区的基础价格、每英里和每分钟的价格、附加税/费用,以及动态定价。如果在收费前,乘车的总成本低于该地区的最低票价,那么就收取最低门槛的费用。

在纽约,0.8英里的形成的基本费用为2.55美元,最低费用为8美元。如果你乘坐的时间和距离与图表中的 差不多,你最终只需要支付不到9.24美元。

▲在布鲁克林,一趟总价9.24美元,时长9分钟,行程0.8英里的服务价格细分

在交通流量大、司机注册成本高、收入中位数高的城市,基本价格和最低价格往往更高:在密尔沃基,基本票价是1.25美元,而在纳什维尔,只要1美元。而在波士顿,的基本票价是2.10美元。在纽约,司机的注册成本最高(如前所述),因此基本票价为2.55美元。

对于来说,是一个强大的业务。让这项服务与出租车的竞争,事实上开启了一个完全不同的用户市场,因为用户现在可以叫车了,而不是叫出租车。

推出后不久,就获得了几乎无限的资金来源,以及利用网络推动更新、更高利润率价值的能力和授权。

4.

拼车( )是其最新的乘车选择。本质上,这是一个拼车版的, 通过将多种价格捆绑在一辆车上,为乘客提供折扣车费。

这并不是这种服务的第一个实例。的创始人 在2006年推出了一款,帮助大学生彼此分享乘车体验。在在旧金山向用户开放拼车服务的一个月前,推出了自己的拼车服务 。

拼车模式对乘客来说比较便宜,也非常有效,因为从理论上讲,这种模式可以让司机在每次出行中多获得2至4倍的收入。

一个乘客通过 从点到点。在点,另一名乘客要求搭车到点——这时候 停下来,接上他们,继续前进。在点,一个乘客要求搭车去点,而点恰恰在路程当中,所以 也会去接他。

这时,在三个独立的行程中收集车费:点到点的行程,点到点的行程,点到点的行程。司机只能得到一个车费ーー从点开车到点ーー但是他们还能得到一个额外的好处,那就是总是在路上,没有空驶。他们闲置的时间更少,这对他们和都有好处。

从曼哈顿下城到肯尼迪国际机场,在上你可能要花70美元以上。在这70美元中,获得15美元至17美元,司机获得53美元至55美元。

▲从曼哈顿西区到纽约肯尼迪机场,使用 和的定价对比。

在 上,在类似的交通条件下,你需要支付大约50美元。然后你在布鲁克林或皇后区的肯尼迪机场搭上几个乘客。他们每人必须支付20美元或30美元,才能加入你现有的去肯尼迪国际机场的航线——这些都在此次行程的路上。现在,这次旅行的总收入达到了100美元。司机仍然可以带回53美元到55美元,再加上搭载更多乘客而获得的时间/里程费用——但现在可以带回45美元到47美元,而不是15美元到17美元。

2016年,的 宣布,全世界20%的服务都是在 上进行的,尽管在某些市场上,这些拼车服务似乎还没有为公司带来净收入。

▲ 的一项研究表明,在纽约的49次 服务中,基本都赔钱了。

在实践中,许多 服务并没有涉及多个乘客在路线上的上车,因此收入和司机利用率并没有实现最大化。在这种情况下,乘客实际上将优步的收入减半了。

的潜力是巨大的,但为了让它赚钱,优步需要更多的人选择拼车。

如果有人选择了 ,但没有其他乘客加入,那么将面临更低的价格。但总体而言,较低的价格似乎确实推动了旅行总次数的上升。如果 能够降低价格,让人们最终选择而不是其他类型的交通工具(比如公共汽车或地铁),那么就能更好地保证每条路线上都有多个乘客拼车,并从 获得额外的收益。

这就是为什么 可能不是内部最能产生收入的业务,但它可能是最具前瞻性的想法的。因为,从本质上看,它是关于通过更高的利用率来增加用户的价值和收入。

更高的利用率也是“外卖( )”成功的基石,它使用同样的机制迅速成为优步最成功的业务之一。

5.

是旗下的送餐服务,也是目前内部增长最快、利润最高的部门。

之所以取得成功,是因为它利用内部现有的全球司机网络,为其客户提供更高利润、增值的服务——外卖。

允许用户通过该从当地餐馆订购食品,而送达时间在20分钟到一小时内。食品由当地的司机送来,他们在司机的应用程序中接收 订单。

20181, 创造了15亿美元的收入,亏损不到8000万美元。据报道,目前 的营收约占总营收的10%至15%。

通过三种方式获得收入:每个客户的递送费用按比例浮动,每个司机的总价的一个百分比,以及每个订单从餐厅收取30%的费用。

每个订单支付的预订费用是由距离和匹配决定的,就像 一样。

在下面的第一个例子中,来自1.5英里外的麦当劳的订单需要支付3.49美元的预订费。在第二个例子中,2.6英里外的一家餐厅只需支付1.49美元的预订费。

尽管距离不同, 的另一位顾客也从同一家餐厅订了餐。因为司机已经在去那家餐厅取餐的路上,这时候 会使用较低的预订费用来鼓励你,进而创建一个“批量”订单。

▲使用 ,你可以在某些已经有 订单的餐厅上省钱ーー如果你和其他订单在同一个区域,司机可以批量送货,节省时间。

顾客会认为这是一个折扣,就像 一样,这最终是的胜利。它生成另一个订单(并从餐厅获得30%的抽成),而给司机支付的钱却没什么变化。

通过利用现有的司机提货和送货, 节省了大量成本。而且它的全球司机网络也使这项服务可以轻易地扩张到许多新市场。

还得益于这样一个事实:大多数餐馆负担不起亲自雇用送货司机的费用。于是,他们与 合作,通过快递订单来增加收入,即使他们必须向支付一部分抽成。

不过,餐馆的利润微薄,他们需要大量订单才能通过 这样的服务实现收支平衡。这导致许多餐厅选择了退出:

▲并不是所有的餐馆经营者都相信与 合作是值得的,因为从每次订单中总共抽取30%的佣金。

全球的某些地区缺乏完善的按需送餐服务,而已经拥有了巨大的竞争优势——快递司机队伍。一旦与一家餐馆建立了联系,它只需轻轻拨动一个开关就可以开启送餐服务。潜在客户可以使用存储在应用程序中的所有现有信息来直接下单。在像纽约这种送餐服务已经很成熟的市场, 的增长就会比较缓慢。

然而, 对的最终价值并不仅仅是作为公司潜在的利润中心,而是一块“垫脚石”,将进化,让不仅仅是个叫车软件。

6. 未来的收入“豪赌”

今天,对未来的赌注包括两方面,其一是其他形式的交通工具,如小型摩托车,其二是自动驾驶车辆。摩托车进入了的视野,这时,就不仅仅是搭车软件,而是一个能让你去任何地方的软件了。

作为进军电动摩托车领域部分努力,在2018年4月以2亿美元的价格收购了无桩自行车创业公司。

公司首席执行官 在解释此次收购时表示,用户一次行程的平均长度为2.6英里,而在旧金山的数据显示,30%到40%的用户的行程是在2.6英里以内的。因为骑车要比便宜得多,所以如果不能在这个领域占有一席之地,那将是非常危险的。

从长远来看,将业务拓展到自行车和滑板车等替代性交通工具,是保持与用户联系、提升用户参与度的重要方式。电动摩托车的利润可能比乘车的利润高,也可能低,但是只要人们通过从地到地,他们也会通过 订购食物,在下雨的时候使用等等。

对于投资者而言,自动驾驶汽车是未来故事的另一个关键部分,因为它们不仅增强了作为从点到点的乘车服务提供商的价值,而且提供了一个不断工作的、无需支付司机费用的车队,而且还可以解决许多非常有价值的最后一公里问题。

一般来说,最后一公里的运输成本占所有货物运输成本的一半以上,而拥有庞大车队的可以在降低这一成本方面发挥作用。已经尝试了包裹递送的 服务——该服务允许用户购买各种预设商品。通过 ,已经开始在送餐空间这样做了。

换句话说,的车队可以作为一个潜在的全球配送网络。而且,有了自动驾驶车辆后,将可以极大地缩减其核心运营成本——人类司机的成本。

的一份研究报告称,无人驾驶汽车可以为乘客降低80%票价:想象一下,在高峰时段使用 ,你只需花费7美元——而不是37美元——就可以从旧金山到帕洛阿尔托,或者用5美元从下东区乘车到肯尼迪机场,而不是用27美元。

这样做的好处不仅仅是为乘客提供更低的票价和更高的利润抽成。有了自动驾驶汽车,即使没有乘客,也能确保自己的汽车产生价值ーー或者它可以简单地让汽车空转、关闭,甚至把它们放进维修仓库。不需要依靠金钱激励措施,来确保司机在繁忙时段上路——它可以简单地增加合适的车辆数量,完美地满足需求。

无人驾驶汽车也意味着的商业模式将发生变化。那时候,将拥有一个自动驾驶车队,而不是像现在这样租用车主的时间,只不过,这意味着不得不支付这些车辆的相关费用——保养、保险和折旧。这还不包括生产汽车或通过合作伙伴购买汽车的成本。

自动驾驶及其带来的机遇仍在不断发展。此外,的自动驾驶测试在一名行人死亡后被叫停,但从2018年7月开始再次升级。虽然自动驾驶技术听起来很有前途,但是消除司机和降低80%成本的目标现在看来仍然遥遥无期。

表面上看,自2015年——当年成立了它的先进技术集团( )——一直致力于自动驾驶技术的研究。

然而,这个项目是耗费了巨额利润。据《信息》报道,的自动驾驶部门每季度亏损1.25亿至2亿美元,目前为整个项目总共花费了20亿美元。

旗下的在开发无人驾驶汽车方面走得最远,具有极强竞争力,并成为了美国第一家提供无人驾驶服务并从中收费的公司。

8. 收入的地理分布

在第一轮投资之后,的长期目标迅速转向全球扩张。由于商品化的潜力,网约车在当时被视为赢家通吃的市场,所以成为一个新城市的第一个和最大的参与者将会是成功的途径。

但是,正如我们所讨论的,并不是每个国家、城市在为创收方面都是一样的。同时,尽管许多观察人士认为是一种城市现象,但它的市场主要集中在农村和郊区,超出了出租车服务的传统范围。

2015年,一系列泄露的文件显示,利润率最高的市场如下:

排名靠前的是旧金山和纽约这样的城市,这是最成熟的两个市场,它们在乘客和司机的获取以及数量方面也是最发达的。

但实际上,斯德哥尔摩和约翰内斯堡等几个知名城市的利润率更高。像约翰内斯堡这样的城市,其人口统计特征对来说有巨大吸引力:

(1)高失业率

在失业率接近30%的情况下,有大量的潜在劳动力。

(2)糟糕的公共交通

约翰内斯堡的迷你公交是相当不靠谱的,这就创造了乘客对这种服务的需求。

(3)城市高度延展

约翰内斯堡的“去中心化()”意味着大量的汽车出行需求(英国《金融时报》的数据为300万人次/天)。

如今,盈利能力最强的地区主要集中在北美和欧洲,在这些地区,对未来扩张的担忧最少、品牌影响力最强。北美和欧洲一般也更加富裕,有更多的中产阶级和可支配收入,并且有更多的城市延展区域。尽管在这些地区面临着本地化问题——德克萨斯州奥斯汀市禁止使用,或者类似于纽约市对拼车人数的限制——但它们并不像在中国面临的那种威胁。

在美国城市的立足点也使该公司得以向郊区和城市以外的农村地区扩张。在成立之初,人们普遍批评该公司的模式只适用于人口密集的城市地区。下面这张图描绘的是2013年到2017年加利福尼亚州的出行情况,它向我们展示了是如何慢慢地从这些城市核心区向外传播的:

▲早期对的批评是,它的模式只适用于城市地区,并且只对城市地区有益处。这张图表显示,随着时间的推移,已经扩展到城市郊区和农村地区。

传统的出租车服务很难把服务带到城市以外的地方,因为他们连接司机和乘客的方法是临时的、缓慢的,而司机非常清楚他们应该去哪里。

例如,在纽约市,从出租车和的总体增长来看,大部分增长不是发生在市中心,而是发生在外围行政区。

▲在出现之前,在纽约市外围行政区的租车服务只占纽约地区所有租车服务的很小一部分。在出现后之后,它们大约占到了30% 。

通过在这些地区提供叫车服务,正在扩大其外围行政区、社区、农村和郊区的市场,并将租车市场的理想区域扩大到传统的城市边界之外。

四、如何看懂

的故事本质上是两个相互竞争的故事,都取决于成本和收入。

第一个故事是,是通过不停烧钱,希望于能在一个拥挤的、商品化的市场中寻求主导地位的故事。另一个故事是,正在建立一个网络,在未来,这个网络的价值将超过它现在的价值。

要理解为什么在亏损巨大的情况下仍然有价值,就需要明白在谈及“盈利能力”时到底是什么意思,它是否符合这个定义,以及它如何与最大的竞争对手竞争。

1. 边际贡献

以烧钱著称,而且经常受到投资者和分析师的批评,他们认为没有把这些支出转化为盈利能力。然而,事实上,的“边际贡献( )“是盈利的。

边际贡献是衡量收入与可变成本的指标。一些创业公司用它来为盈利辩护,因为固定成本还有类似于管理费用和研发费用的增长往往比收入的增长缓慢。通过从指标中剔除固定成本,投资者可以关注一个模型的核心单位经济学是否有意义,以及持续增长是否有一天会带来真正的盈利能力。

在不同市场,的边际贡献是不同的。

在纽约、华盛顿、波士顿、巴黎等更为成熟、利润率更高的城市,的边际贡献为8%~9%。这意味着,如果忽略固定成本,该公司在这些城市的营业收入的8%~9%可以转化为利润。

如上所述,当进入上海市场时,其利润率接近-160%:损失远大于收入。

在英国《金融时报》的一次活动上, 声称,截至2018年10月,在欧洲和美国的边际贡献正在持续提高,“在三到五年内”,这一利润率也将足以支付固定费用。

在成熟市场的增长使得边际贡献为正,其关键原因在于,其基本单位经济本身就是有利可图的——乘客每次搭乘,都能赚钱。更重要的是,随着时间的推移,使用的人更倾向于继续使用。

2. “负流失”

对于创始人 来说,可能是一个巨大机遇的最初迹象之一——不仅仅是颠覆传统出租车行业——是其用户表现出的负流失( )。

在早期,他们发现旧金山地区一个新的用户每月给带来的净收入( )约为40美元至50美元,净利润( )约为8美元至10美元。

然而,根据 和的早期投资者的说法,在使用的几个月里,这个数字是有所上升的。

安装这个的时间越长,人们使用出行的次数就越多——这让出现了“负流失”。

当一个企业从新用户和现有用户那里获得的收入比删除或者减少使用的用户那里产生的损失要多,那么就会出现负流失。

如果你的企业现在处于“负流失”状态,那么你不仅仅是每个月增加新的客户,而是从你现有的所有客户中赚取越来越多的新利润。

▲在客户流失率为负的情况下,你的收入增长率会随着时间的推移而增长,而不是趋向于线性增长。 来源: 。

这意味着,随着时间的推移,收入会指数增长,而不是通过获取新用户而产生的线性增长。

▲的 是的早期投资者。

负流失中,在获取乘客上的花费会随着时间的推移而减少,而且它不需要吸引那么多的新用户,因为当前的用户会随着时间的推移而更多地使用这个。从长远来看,这使更容易实现盈利,而且已经发现,在其更稳定的成熟市场中这个情况更为常见。

对来说,负流失才是真正意义上的第一个核心指标,这个指标表明,不仅仅是在有限的交通环境中取代出租车,例如,“我住在郊区,需要尽快赶到机场,不知道现在能否可靠地打到出租车。”如果这是真的,用户对的使用应该保持相对稳定。

事实上,人们拥有的时间越长,他们使用的次数就越多。这些特定的紧急情况可能是他们首次尝试使用的理由,但是一旦安装了这个,他们就开始在其他情况下使用它。

2014年, 的 提出,可能有一天会完全超越租车市场,继续挑战价值数万亿美元的传统购车市场。

只不过,不是唯一一家希望成为叫车领域老大的公司。

3. 竞争

自推出以来,一直在应对竞争。司机可以很容易地同时为两三家叫车服务开车(因为他们是独立的承包商,而不是雇员),而且乘客更只要打开另一个就可以换一个叫车服务。

然而,如今,——在美国的主要竞争对手——给带来的问题比以往任何时候都多。由于打车软件和的团队现在资本化程度很高,除了送餐之外,还加大了对自行车和小型摩托车等相关业务的投资。

确实比大多数竞争对手有一个关键的优势,那就是规模。规模很重要,因为这个行业的最核心的杠杆是价格。价格是用户最关心的问题ーー当他们发现一个叫车服务的价格更低时,他们就会转换。这意味着,如果降低价格,就必须跟着降低价格。但一直能够更长时间地维持较低的价格。多亏了筹集到的海量资金,如果需要的话,可以负担的起降低乘客价格、向司机支付更高的动态价格所产生的成本,最终把乘客和司机都拉到自己的平台上。

▲到了2017年,和的激进势头已经让司机们远离了,叫车市场也重新回到了“双寡头时代”。

在纽约市,这正是竞争对手和遇到的问题:他们可以在一段时间内大幅打折,并提高司机的收入,但是他们只是无法像或那样长期维持这些折扣。

这最终导致的许多司机又回到和。当他们这样做的时候,的乘客将很难找到可靠服务,最终他们也会回到能提供稳定服务的或者。

最初的成功和最终的失败向我们证明,打车软件本质是一种商品。

出于这个原因,许多评论家认为最终会轻松击败。账户里的钱越多,它就越有定价权,导致可能最终会退出市场。

然而,自从2017年的动荡之后,已不再为筹集资金而苦苦挣扎。2017年,的乘车人数翻了一番。不久之后,(谷歌的自动驾驶汽车服务公司)开始与合作。最终,以三倍于的收入增长结束了2017年,尽管其基数较低。

五、的未来预测

在大会上, 简要介绍了他对未来的观点,并解释了让踏板车成为重要组成部分的理由:

我们正在考虑其他形式的交通工具。如果你看看今年早些时候我们收购的无桩自行车初创公司,你会发现它的平均行程是2.6英里。而在旧金山,使用的用户中30%到40%的行程是不超过2.6英里的。用比搭乘便宜得多。

在某种程度上,这就像是,“嘿,让我们自相残杀吧。”但是,我们要创造一种更便宜的从点到点的交通方式,让你来到后知道,不仅仅是汽车:的核心不是说对自己来说最好的解决方案是什么,而是说帮助用户到达他的目的地的最好方案是什么。

然后是 ——这是目前美国送餐业中增长最快的——它受益于汽车在美国大都市地区的不断流动,并将它们全部转化为按需送餐服务。今天, 是所有业务中最赚钱的部分。

当然,正如 指出的那样, 不仅仅是在之上添加了一项补充服务,它还成为留存司机的重要方式。

通常情况下,如果发展放缓,几乎没有什么摩擦能阻止司机切换应用程序,成为一个的司机。当司机总是可以选择为或者 工作时,这意味着更少的停机时间和更高的车辆利用率。如果能够激励司机留在生态系统中,那么以这种方式就可以绑定司机,成为和最大的差异化。

的命运将很快在股票市场上上演。

投资者是买入还是退出,在很大程度上取决于他们如何选择看待的商业模式。要想成为一家成功的上市公司,必须降低成本,增加收入。的领导层已经公开表态,并尝试了各种方法来实现这一点,包括从配送到拼车,再到踏板车和自动驾驶汽车。这些服务能否找到吸引力、盈利能力和增长,并在不增加太多新支出的情况下降低最大的成本中心,将是未来成功的关键。

本文来自微信公众号:零售威观察(:),来源:。

成空军交运输处处长罗诚心中也有一个梦,随着军队现代化程度不断提高,汽车兵的风光已远不如昔。“怎样让汽车兵在现代战争中找到属于自己的角色”

选择川藏南线,张炳彦也有过一丝犹豫。营里的司机平均年龄只有25岁,虽然也执行过急难险重任务,还是让他有点不托底。

“练兵就要练弱项。如果在战时,有危险可以不上吗?”罗诚自励的话,在为自己寻梦的同时,也鼓足了张炳彦圆梦的勇气。

就这样,在上级支持下,川藏线上多了一支神秘车队:不悬挂标志标识、伪装网遮蔽车体、迷彩布蒙盖号牌,静悄悄地在高山、峡谷间潜行。部队“吃、藏、防”,全部在无依托的野战条件下进行。

的感觉,真过瘾!”听到这话,张炳彦的嘴角挂上一抹笑意,他的圆梦之路,也点燃了这群小伙子的梦。

“尽量不要吸氧。”多次执行过高原任务的成空运输处主任齐军说,“吸氧会产生依赖。这才刚开始,后面的路怎么走?”

大口喘着气,官兵们紧攥方向盘,一个个跟自己较起了劲。氧气瓶虽然已经配到了每辆车上,但没有人去主动碰它,每个人都在挑战着自己的极限。

车行山下,列兵王得祥的嘴唇已泛出青紫。19岁的他说:“在平原开一天的车也没有翻这一座山累”。

车队刚过海拔4659米的剪子弯山口,孔涛驾驶的车左后主胎就开始漏气。带着故障下山,危险不可想象。

孔涛注意到手上的青筋暴起,而且感觉到了太阳穴血管跳动的声音,似乎再多使些力气,就会爆开一样。

换完胎,筋疲力尽的孔涛靠在车上大口喘气,脸上却挂着满足的笑:“因为身体原因,去年错失了一次执行高原任务的机会,这次算是把遗憾补上了。”

全线高山峡谷路段1300余公里,占总长的61%,其中坡道达86%。有的路段,公路就像挂在山脖子上的项链,而且弯急,让驾驶员们着实心惊肉跳。

正当官兵们低速开进的时候,前方驶来了一支同样是草绿色的车队。“滴”的一声长笛,把大家从紧张的氛围中拉了出来,成都军区某汽车团的官兵率先打起了招呼。

此起彼伏的鸣笛声,随之在高山深谷间响起。“这是汽车兵的最高礼遇,每一声都代表着一个崇高的军礼。”不间断按了144次喇叭的老兵吉红庆对副驾驶赵子剑说,并不是只有我们在战斗”。

一边是深谷和湍急的江水,一边是险得离谱的峭壁和随时滚落的飞石,所有驾驶员都小心翼翼,连喇叭都不敢按一下,唯恐震下崖壁上已经松动了的石头。

下士王少川在行进时,10余米高的崖壁上,一块直径超过1米的山石突然直奔驾驶室砸来。副驾驶张东及时示警,王少川猛踩油门,汽车瞬时蹿了出去

王少川没有时间去查看车辆的“伤情”,他不能让车队“断链子”,危险随时可能发生。

一路征尘一路歌。从天府之国到日喀则,2536公里川藏路的奔袭,地球上最强紫外线的洗礼,官兵们的脸上留下了两块淡淡的“高原红”。但留在官兵心里的,却是敢于战胜一切困难的勇气。

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